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mmpi量表是现在最为巨擘的神气量表，全名：明尼苏达多项东谈主格检会，无论是在精神疾病检测方面，照旧在企业用东谈主方面，都有这极其紧要的作用。 精神科门诊中最为常用的量表之一，在好多专科鸿沟，也用作入职体检，如：民航招飞，公检法入职等等，在企业东谈主才测评中也多有掌握。

本东谈主非专科科班东谈主士，只是是意思意思学习辛苦，这里写的稿子，一方面是对我方的学习转头，作念个备健忘载，一方面是投砾引珠，向诸位大咖学习。

要点证据： mmpi量表绝顶，请务必实时就医，筹议专科医师。mmpi系列量表解读，共分为13篇，对单个量表的兴趣作念证据，暂不触及两点编码，其中我也纠合了在企业中的操率性况证据。

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① mmpi量表 之 L

在L的前边还有一个Q分，可是Q分的解读比拟浅薄，这里浅薄叮咛下：关于399题的版块跳跃22个题聘任了无法回应，那么量表作废，淌若是566题的版块跳跃30个聘任无法回应，那么量表测试效果亦然作废的。本文版权归在线器用网，在线器用网提供mmpi量表测评个东谈主版和企业版，相宜个东谈主精神健康的检查，也相宜企业用来作念东谈主才测评和团体健康测评。

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因为缺失的太多，以至于量表测评的效果统计分析是失果真。这点在施测前，应该向测试东谈主证明晰，一定要幸免这个情况出现，不然艰难作念完发现是无效的，即是奢华技能。

L量表，直白的翻译即是说谎了，淌若这个分数跳跃60（常模圭臬），那么这个测评的真实度就变小了，可是也不是王人备的，还需要具体问题具体分析，翔实证据请看后文。

L量表，还不错交融我 自我保护过程。每个东谈主都有自我保护的瓦解，不同的是每个东谈主的自我保护强度不同辛苦。当我想给别东谈主留住一个好印象的时候，那一定会规避一些问题，尽量聘任我以为是好的。

也有些东谈主是固定的念念维情势，就好比说谎成性，成了民风的东谈主，当说谎成为一种惯性，那么他的说谎即是无瓦解，非主动的。还有一种情况即是自知力受损的东谈主，比如重度精神疾病患者，念念维繁芜的情况也会导致L分数很高。

mmpi正常的分值鸿沟： 40~60 （圭臬分） 跳跃60为高，低于40为低。

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L量表的高分

1、短缺自信，不可感性评价我方，试图给别东谈主留住一个好印象，但愿得到别东谈主的好评，夸大我方的优点。专诚规避我方的瑕玷，皇冠信用盘登3代理以致不承认我方的神气问题。

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2、办事特征，比如有些办事永远酿成的，比如某些体制内的处治者，洗脑式营销东谈主员，他们对说谎照旧成了一种惯性念念维，而他们我方并不以为这是说谎。是以关于L分的解读还应该参考测试东谈主的办事性质。

3、关于 企业招聘 来说，淌若这个分数高，不错反馈出求职者对这份职责的属目，盼望值高。因为求职者但愿好好弘扬我方，就会愈加容易获取这个契机，这种念念想越蹙迫，得分就会越高。淌若他不想来，大要是被动来应聘，那么这个分数就会低好多，以致他会有利装坏，这么就不错幸免被考中了。在线器用网原创稿件，严谨任何神志转载。

4、淌若L分数过高，比如大于80分，那么应该商量测试东谈主的默契才气受到了毁伤，有可能组成了精神疾病。关于分数跳跃80分的情况，提出企业招聘中，一定要幸免。

5、对我方莫得自信心，也会导致这个分数偏高，因为一个东谈主短缺自信，往往就会专诚去展示我方的好，幸免我方的瑕玷被别东谈主知谈，尤其是东谈主格迫害，严重自卑神气者。

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6、淌若是患者自测自评，出现L分数过高（大于80），那么一定要提防，因为自测自评，别东谈主是看不到这个测试效果的，患者的神气是不会刻意去说谎的，可是L分数照旧很高，这是怎样回事？这种情况一定要商量到是自知力的问题，有可能存在严重的精神疾病，提出纠合其他量表来分析，望望其他量表是否有分数跳跃80的情况。另外精神疾病参加零落期，发病期，停药减药期，都有可能出现L分数高。

L值低分的情况

L分数低标明受测东谈主坦诚，确切的弘扬我方的不及，也不介怀别东谈主对我方的想法，自以为莫得遮挡的必要性，常常这类受测东谈主，全体学历较高，自信度较高。

可是当L分数低于20时，可能受试东谈主有点吊儿郎当，追求特立独行，个性高潮，也短缺自我保护瓦解。平时的说即是不顾外在，放到芳华期的年齿来说，即是中二病发作了。

第二篇预报： mmpi量表的F值分数解读 转头F子量表诈病装病皇冠信用盘哪里申请

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